Seminare

In einem Kommunikationsseminar lernen die Teilnehmer/innen beispielsweise verschiedene Kommunikationsmethoden kennen.

Wir behandeln verschiedene Auslöser, wie man mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen und Gesprächspartnern umgeht und was man dabei jeweils beachten sollte.
Insbesondere Aspekte der verbalen und non-verbalen Kommunikation werden herausgearbeitet – wie wirke ich auf andere und was löse ich bei anderen durch meine Worte aus?
Wie kann ich meine Kommunikation dahingehend verbessern, dass mein Gegenüber 1:1 versteht, was ich vermitteln möchte und wie kann ich durch meine Worte und Kommunikation bestmögliches mein Ziel erreichen?

Fragen? Interesse? Sprechen Sie mich gern an!

Was ist Stress und wie wirkt er sich auf unseren Körper aus? - Was versteht man unter Resilienz?

Die psychischen Belastungen bei der Arbeit nehmen immer mehr zu und die Krankenquoten/ Ausfallzeiten steigen. Dies belastet nicht nur den Mitarbeiter selbst, sondern dies führt unter anderem auch zu Produktivitätsverlusten.
Um diesen genannten Auswirkungen entgegen zu wirken, schärfen wir in diesem Seminar Ihre Wahrnehmung für sich selbst, Ihre Reaktionen in herausfordernden Situationen und lernen die wichtigsten Fakten zum Thema Stress und Stressbewältigung kennen. Insbesondere werden durch eine Mischung aus praktischen Ansätzen und fundierter Theorie die Inhalte so vermittelt, dass sie optimal im Alltag Anwendung finden können.

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Ob erst neu in der Funktion als Führungskraft oder erfahren - In dieser Rolle muss man verschiedene Herausforderungen meistern und befindet sich vielleicht in der ein oder anderen Situation „zwischen den Stühlen“.  Worauf lege ich als Führungskraft besonderen Wert und wie kann ich dies für mich umsetzen und realisieren?

Je mehr praktische  Fallbeispiele aus dem Alltag meiner Seminarteilnehmer/Innen beigesteuert werden, desto besser. So werden die Inhalte an konkreten Fallbeispielen diskutiert und gemeinsame Lösungsmöglichkeiten erarbeitet.
Unter anderem beinhalten meine Seminare in diesem Themengebiet das Herausarbeiten der eigenen Stärken und den Umgang mit eigenen Schwächen, sowie verschiedene Kommunikationsmöglichkeiten und situative Führungsstile um Mitarbeiter bestmöglich zu motivieren und ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Das klingt interessant? Sprechen Sie mich gern an!

Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn die Erfahrung gemacht, dass die Teilnahme an einzelnen Seminaren sehr gut für den ersten Wissenstransfer ist. Insbesondere, wenn die Teilnehmer/Innen aus den Seminaren einen persönlichen Mehrwert für sich mitnehmen können, bleibt vieles davon erhalten und in Erinnerung.

Für eine Nachhaltige Umsetzung und Entwicklung ist jedoch die Mischung aus Seminar und Coaching sehr effektiv. Aufbauend auf meinem Seminar empfehle ich Einzelcoachings, in welchen ich Ihre persönlichen Entwicklungs- und Veränderungsschritte begleite und Sie in der Umsetzung unterstütze.

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